工作内容:
1、新员工培训赋能,不限于产品知识和销售技巧
2、提升售前客服各项指标,不限于询单转化率、服务满意率等
3、对售前销售业绩负责
4、负责客服团队管理机制、考核机制制定及落实
工作要求:
1、22-35周岁,大专及以上学历,能接受出差
2、具备两年以上电商平台售前客服团队管理经验,团队不低于30人
3、熟悉京东/淘系等主流电商客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估,确保团队工作高效有序进行
4、具备数据分析能力,进行服务预测和业务判断
5、有责任心,具有较强沟通协同能力与抗压能力。
薪资待遇:综合7k+提成,试用期5k底薪+1k绩效,转正后5k底薪+2k绩效+提成
工作时间:09:00-18:00,单休(前1-2月需接线,按排班制度)
福利待遇:法定节假日,假期有各种福利,丰富团建活动,员工休息区提供微波炉和冰箱
如有客服项目成果展示(例如年报、月报)和团队管理方案(晋升、激励等),可以提前准备