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工作时间：早八点半－晚五点半，午休一个半小时，周末双休。建议薪资8-13K，面试后定薪，有五险一金、餐补、节假日福利礼金等
岗位职责：
1、深入理解公司业务战略和目标，了解业务部门需求，与业务部门紧密合作，提供人力资源视角的专业建议，制定并实施人力资源策略，支持业务目标的实现。
2、协助业务部门进行团队构建和优化，包括招聘、选拔、晋升和绩效管理。
3、识别关键人才，设计并执行人才培养计划，促进员工职业发展和领导力提升。
4、建立和维护有效的沟通渠道，及时了解员工需求和反馈，管理员工关系，包括处理劳动争议和员工投诉，实施员工关怀计划，提升员工满意度。
5、定期组织文化活动及团队活动，推动和传播公司文化和价值观，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业；
工作经验： 至少3年以上HRBP或人力相关领域工作经验；
专业技能： 熟悉人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规；
个人素质： 具备高度的责任心和职业道德，优秀的沟通协调能力和团队合作精神；能够独立思考，快速适应变化，灵活性强，解决问题能力强。