周末双休营业部管理岗

9000-18000元

青岛市南区
经验不限
大专
全职
招1人

销售管理行政管理

业务规划与协调：协助制定销售业务年度规划、月度目标及绩效销售相关指标，协调销售各小组、跨部门之间的工作衔接，明确各环节职责，梳理协作流程，确保销售业务及绩效推进顺畅高效，协助落实销售团队各项工作部署。
数据管理与分析：收集、整理销售业绩、客户跟进、绩效达成等相关数据，包括销售额、客户转化率、绩效完成率等，进行分类统计、汇总分析，定期输出销售及绩效数据报表（日报、周报、月报），为销售决策、绩效调整提供数据支持，实时监测销售及绩效指标完成情况，及时预警偏差并协助整改。
项目管理：参与销售相关项目（如客户拓展、产品推广、绩效冲刺等）的策划与实施，协助制定项目推进计划，跟踪项目进度，协调解决项目推进中的行政类、协作类问题，配合销售团队完成项目落地，助力绩效目标达成。
资源整合与调配：合理整合和调配销售行政及绩效推进所需的人力、物料、办公资源等，负责销售物料采购、库存管理与分发，协调办公资源分配，保障销售团队及绩效推进的资源供给，提升资源利用效率，控制行政成本。
制度与流程优化：结合销售业务实际及绩效销售需求，梳理现有销售行政管理制度、工作流程，优化销售报表、合同管理、绩效统计等相关流程，减少冗余环节，规范操作标准，提升销售行政工作效率，助力绩效达成。
风险防控：识别销售行政及绩效推进中的潜在风险（如数据统计错误、合同归档不规范、绩效统计偏差等），制定相应的防控措施，规范流程操作，及时处置风险隐患，保障销售行政工作及绩效统计的准确性、合规性。
客户关系维护：协助销售团队维护客户信息档案，确保客户资料准确完整、及时更新；协助处理客户简单咨询、投诉衔接工作，协调销售顾问跟进处置，维护良好的客户关系，助力客户留存及绩效提升。
市场信息收集与研究：关注行业动态、市场趋势及竞争对手销售策略，收集销售相关市场信息、客户需求变化等，进行整理汇总，为销售团队业务调整、绩效优化提供参考依据。
销售团队后勤支撑：负责销售团队日常事务统筹，组织销售例会、绩效复盘会等，撰写会议纪要并跟进落实；协助核算销售绩效、提成统计相关工作，做好销售相关文件、合同的归档与管理；解答销售团队行政及绩效相关疑问，协调解决日常工作中的各类行政问题。