销售副总裁

岗位职责：
战略规划与目标落地：根据公司产能规划、经营发展战略，制定整体营销战略、市场拓展规划与年度业绩目标，带领团队完成年度 1.5-2 亿元产值目标，推动公司产能利用率稳步提升，实现市场规模快速扩张。
市场拓展与大客户开发：聚焦汽车主机厂及核心 Tier1 供应商、jun工装备、高端装备制造、白色家电等、有电泳、喷粉、喷 PVC 表面涂装需求的核心行业，依托行业资源与客户积累，快速拓展头部客户，完成大客户准入、招投标对接、框架协议签约，搭建稳定的核心客户体系。
销售体系与团队管理：搭建完善的公司营销管理体系，制定销售管理制度、激励考核机制、商务流程标准；负责销售团队的搭建、培养、管理与考核，打造高执行力的营销团队，赋能团队成员完成业绩目标。
客户全生命周期管理：负责核心大客户的深度维护与客情关系管理，对接客户高层，建立长期稳定的战略合作关系；协同生产、技术、质量部门处理客户需求、商务对接、客诉响应，保障订单交付与客户满意度。
市场研判与经营协同：持续跟踪行业发展趋势、竞品动态、客户需求变化，定期输出市场分析报告，为公司工艺优化、产能调整、经营决策提供数据支撑；协同技术、生产部门优化产品方案，提升公司市场核心竞争力。
品牌建设与行业资源整合：负责公司行业品牌形象建设，参与行业展会、技术交流活动，整合行业上下游资源，拓展多元化合作渠道，提升公司行业知名度与市场占有率。
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，市场营销、汽车工程、材料科学与工程、机械制造、工商管理等相关专业优先。
行业经验：8 年及以上汽车零部件、jun工装备、高端装备制造等相关行业营销管理经验，5 年及以上同级别销售副总 / 营销总监岗位任职经历，深耕表面处理（电泳、喷粉、喷 PVC）涂装行业，有同类型制造企业亿级产值操盘经验者优先。
资源能力：具备丰富的目标行业头部客户资源与人脉积累，拥有成熟的客户开发渠道、商务谈判能力与招投标全流程操盘经验，有汽车主机厂、核心 Tier1 供应商、jun工单位合格供应商准入资源与成功合作案例者优先。
专业能力：熟悉汽车行业 IATF16949 质量管理体系要求，精通制造业大客户开发、维护全流程，具备优秀的战略规划、团队管理、资源整合、风险把控能力，有从 0 到 1 搭建营销体系、带领团队实现业绩跨越式增长的成功案例。
职业素养：结果导向，具备极强的目标感、抗压能力与执行力，诚实守信，认同公司经营理念，具备优秀的跨部门协同能力、商务谈判能力与高层对接能力，能接受行业必要的商务差旅。
薪资福利
薪资结构：采用「底薪 + 高额业绩提成 + 年终利润分红 + 超额奖金」的薪酬模式，底薪 15000-30000 元 / 月，综合年薪 30-100 万元，上不封顶，业绩超额完成可享受额外年度分红与专项奖励。
保障福利：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等全法定假期，享有节日福利、生日福利、年度体检、交通通讯补贴、差旅补贴、商务招待额度等完善福利。
发展空间：公司处于快速发展期，拥有充足的产能储备与清晰的发展规划，提供开放的经营授权、广阔的职业发展平台，优秀者可享受公司股权激励，参与公司经营决策。