人事经理（劳务派遣）

岗位职责
1、组织制定劳务管理各项管理制度
2、审核劳务人员劳动合同和岗位说明书，
3、组织收集、整理项目公司人员需求计划,招聘计划;负责劳务人员的考勤及工资发放
4、负责组织监督劳务人员绩效考核,收集考核数据,并进行核实;受理、协调劳务人员与劳务人员的关系负责监督公司各项规章制度的贯彻执行;
5、负责公司公文、档案、资料的归档管理;
6、完成上级领导交办的其他工作。
王职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、人力资源管理等相关专业;
2、有3年以上建筑施工单位或劳务公司的招聘经验，或劳务公司的人事主管岗位工作经验熟悉劳务分包合同签订、劳务纠纷处理等业务流程,能独立完成劳务分包合同的签订;、
3、熟悉国家及地方相关法律法规,能熟练操作办公软件;
4、具备良好的沟通协调能力,责任心强,有较强的抗压能力
5、大专及以上学历,男女不限,有劳务、建筑、房地产行业工作经验者优先。