新零售销售总监

一、岗位职责
1、战略规划与执行：制定并实施新零售销售战略，确保销售目标的达成。
分析市场趋势和竞争对手，调整销售策略以保持竞争优势。
2、团队管理：领导和管理销售团队，设定销售目标并监督执行。
提供培训和指导，提升团队整体销售能力和业绩。
3、渠道拓展：开拓和管理新零售渠道，包括线上和线下销售渠道。
建立和维护与关键客户和合作伙伴的关系。
4、数据分析：利用数据分析工具监控销售业绩，识别问题和机会。
根据数据反馈调整销售策略和行动计划。
5、市场推广：与市场部门合作，制定和执行市场推广活动，提升品牌知名度和销售额。参与产品定价、促销策略的制定。：
6、客户关系管理：确保客户满意度，处理重大客户问题和投诉。建立长期稳定的客户关系，提升客户忠诚度。
7、跨部门协作：与产品、运营、技术等部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
2、工作经验：至少8年销售经验，3年以上新零售或电商行业管理经验。
有成功带领团队达成销售目标的经验。
3、行业知识：熟悉大健康新零售行业动态、市场趋势和消费者行为。
了解线上线下融合的商业模式和运营策略。
4、销售技能：出色的销售策略制定和执行能力，能够应对复杂的市场环境。具备较强的谈判和沟通技巧。
5、领导能力：优秀的团队管理和领导能力，能够激励和培养团队成员。
具备跨部门协作和资源整合能力。
6、数据分析：熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动销售决策。
具备较强的逻辑思维和问题解决能力。
7、创新能力：具备创新思维，能够提出并实施新的销售和市场推广方案。
对新技术和新模式有敏锐的洞察力。
8、客户关系管理：强大的客户关系管理能力，能够维护和拓展客户资源。
具备处理复杂客户问题的能力。
9、适应能力：适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。能够频繁出差，应对多任务处理。
10、语言能力：流利的英语沟通能力，具备国际业务经验者优先。
11、职业道德：高度的职业道德和诚信，具备责任感和团队合作精神。