人力资源专员

人力资源专员岗位职责
1. 招聘与入职管理
- 发布招聘信息、筛选简历、安排面试。
- 办理员工入职、试用期转正手续。
2. 人事档案与信息管理
- 维护员工花名册、人事档案及相关数据。
- 协助更新和完善人事信息系统。
3. 考勤与薪酬协助
- 统计员工考勤数据，协助制作工资表。
4. 培训与活动支持
- 协助组织员工培训、团建及企业文化活动。
- 整理培训资料和记录。
5. 员工关系与行政支持
- 解答员工关于人事政策的咨询。
- 协助处理员工申诉、离职手续。
- 完成上级交办的其他HR相关任务。
任职要求
1. 学历与专业背景
本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验
2年人力资源工作经验。
有招聘、考勤、员工关系等实操经验者优先。
3. 能力要求
熟悉Office办公软件，尤其是Excel数据处理。
具备良好的沟通表达、组织协调能力。
有基本的劳动法律法规知识。
4. 个人素质
工作细致、责任心强、保密意识强。
积极主动，有团队合作精神。
薪资待遇
每周六休息，提供工作午餐
具体薪资面议