超市销售店长

只管销售、只管销售、只管销售 一、岗位定位 1、 核心工作目标：拉升门店营业额、提升客流、提高复购、做销售数据。 2、所有薪资、提成、奖励全部与门店真实销售数据挂钩，多销多得、业绩至上，能力决定收入，数据决定薪资。 二、岗位职责 1. 核心销售管理: 全权负责门店整体销售业绩达成，制定每日、每周、每月销售目标，拆解落地，跟进每日营收数据，针对销量下滑、滞销品类、客流不足问题及时调整销售策略，保障门店业绩稳步增长。 2. 门店货品销售优化 根据门店销售数据，梳理爆款、滞销品、高毛利商品，调整陈列位置、堆头展示、特价引流活动，通过视觉陈列、主推推荐、组合售卖提升客单价与单件销量。 3. 现场销售与团队带教 带领门店导购开展现场销售、顾客接待、主动推介，培训员工销售话术、成交技巧，提升全员销售积极性，打造高执行力、高成交的销售团队。 4. 活动落地引流增收 配合门店促销、节日活动、会员活动落地，通过线下引流、到店转化、老客维护、社群运营等方式，提升门店客流量、复购率，持续拉升整体销售额。 5. 销售数据复盘优化 每日、每周复盘门店销售数据、客单价、转化率、客流数据，总结销售问题并及时整改，持续优化销售方案，保障月度、季度业绩达标。 备注：本岗位以销售结果为核心考核指标，重心全部聚焦做业绩、冲销量、提营收。 三、任职要求 1. 年龄25–40岁，有超市、折扣零售门店销售管理经验； 2. 精通门店销售提升方法，懂商品陈列、活动引流、顾客转化，对销售数据敏感； 3. 目标感强、执行力强，抗压能力强，一心冲业绩，愿意为结果负责； 4. 无不良从业记录，工作踏实，有团队管理和带动销售的能力； 5. 无需复杂办公技能，只看销售能力、只认业绩结果。