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职位描述
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘进度与质量。
2. 维护招聘渠道，拓展潜在候选人资源，建立并更新人才库。
3. 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集、劳动合同签订及入职引导。
4. 与业务部门对接招聘需求，及时反馈候选人面试进展，确保信息同步顺畅。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具（如BOSS直聘、智联招聘）。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调候选人与面试官的需求。
4. 工作细致耐心，抗压能力强，能适应多任务并行处理。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 20-99人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
智华传奇成立于二零零五年，一家专注企业管理的培训机构，以「成就人」为宗旨，打造企业家顶级商业思维，促进企业家事业、生活、生命升级。二十年来，智华传奇立足本土，放眼世界，致力于将国际国内关于企业发展、商业策略、组织成长、个人修炼等方面的卓越文化，奉献给所有企业家，以推动「卓越领袖、卓越家庭、卓越企业」的教育工程。极具实战性的培训课程·强大的讲师团队。全国数万家企业见证，久经市场考验的卓越影响力·国际化视野，最前沿的商业资讯，定期国外考察讲师介绍：强大的讲师团队在智华传奇，目前有十几位大咖级企业导师、一百多位培训讲师，并在源源不断培养和输出新的血液，服务于全国各地的企业。讲师优势:实操性一一必须直接经营企业或管理团队，自己做到，才能教别人。这是成为讲师最重要的前提。市场化一一所讲课程内容是否能解决问题，最终要进入市场由客户评定，有效，就上;无效，就下。这是最终能否站上讲台、成为讲师最关键的环节。不定期考核一一讲师团内部实行优胜劣汰制，不定期检查讲师的演讲水平、进步程度、问题解决能力等方面，能者上庸者下。发展历程：2005年，成立于河北保定;·2010年，进入北京，成立运营中心，拉开华北多省份扩张序幕;●2013年，南下深圳，开启全国战略路线;·2016年7月，挺进华东，成立上海运营中心;·2016年11月，广州运营中心成立，至此，“北-上-广-深”布局完成。·2017年，再次发力，进入西南地区，启动以成都为中心的扩张策略;●2019年，成立重庆运营中心;·2019年10月，集团运营中心迁往杭州，开启“中心式辐射”发展战略布局，进入新一轮迭代升级阶段;·2020-2022年，疫情年持续稳定发展;·2023年，王智华老师启动全球战略，国际国内双循环开课;·2025年，智华传奇进入深度扩张阶段，分公司在全国范围内落地开花
