人力资源经理

岗位职责

1. 负责公司招聘、入职、社保、劳动合同、员工关系等人事全盘工作
2. 完善绩效考核、薪酬核算、考勤管理等制度流程
3. 组织员工培训、团队活动，提升员工满意度
4. 完成上级安排的其他人事相关工作

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验，熟悉人事全模块
3. 熟悉劳动法，做事细心、责任心强、沟通协调能力好
4. 能独立处理人事日常及专项工作

薪资福利

1. 薪资：4000~8000元
2. 五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖、晋升空间大