高级培训专员

岗位职责

1. 开展培训需求调研，制定年度/季度/月度培训计划并落地执行

2. 负责新员工入职、岗位技能、管理能力等课程开发、课件制作与授课

3. 组织培训实施，统筹场地、物料、讲师、学员等全流程协调

4. 建立培训评估体系，跟踪效果、输出报告，持续优化课程与流程

5. 搭建与管理内部讲师库，完善培训教材、案例、档案资料库

6. 对接各部门需求，协同推进人才发展与梯队建设项目

7. 完成上级交办的其他培训相关工作

任职要求

1. 优秀应届生/实习生，表达清晰、逻辑强、有感染力

2. 熟练Office，擅长PPT，有活动组织、演讲、社团经验加分

3. 学习力强、耐心细致、团队协作好，愿意长期深耕培训领域， 积极主动、责任心强、热爱人才发展
4. 能接受出差