招聘HRBP

【岗位职责】
1. 主导女装全品类岗位招聘工作，涵盖设计、商品、运营、零售等序列，搭建高效招聘体系。
2. 深耕女装行业人才市场，挖掘优质候选人资源，建立行业人才库，保障核心岗位招聘效率与质量。
3. 优化招聘流程，把控招聘各环节，协调内外部需求，提升候选人与岗位、公司的匹配度。
4. 配合业务部门搭建人才梯队，提供招聘策略支持，助力团队人才建设。
【任职要求】
1. 3年及以上招聘工作经验，有女装行业招聘经验优先，熟悉女装行业人才特质与分布。
2. 具备独立招聘全流程操盘能力，擅长中高端岗位及批量招聘，有丰富的行业候选人资源。
3. 逻辑清晰，沟通协调能力强，能快速响应业务招聘需求，抗压性佳。
4. 具备良好的职业素养与人才判断力，认同女装行业发展趋势，有团队协作意识。