人力+行政专员

岗位职责
· 人力资源板块：负责公司人员招聘（简历筛选、面试邀约及跟进）、员工关系办理、社保公积金缴纳及基数调整，人员薪资核算与发放，协助搭建线上办公体系，维护员工关系，处理日常人事咨询。
· 行政板块：负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、文件归档与管理、固定资产盘点，对接物业及各类合作服务商，处理公司对外简单接待事宜。
· 协助完成公司各类规章制度的梳理、宣导与落地执行，配合各部门完成行政及人力相关支持工作，完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
· 本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人力+行政相关工作经验者优先，有科技类、环境类企业工作经验者加分。
· 熟悉人力资源基础模块（招聘、入离职、社保公积金）及行政日常工作流程，了解《劳动合同法》等相关法律法规。
· 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，细心严谨，能高效处理多线程工作，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
· 性格开朗，有亲和力，具备较强的问题解决能力，能主动对接需求，配合团队完成工作。