储备主管

工作职责
1. 学习并掌握产品知识、销售流程及客户服务标准，为团队业务开展提供专业支持。
2. 协助主管完成团队日常管理工作，包括新人带教、客户资源分配及业绩追踪。
3. 参与团队目标制定与拆解，通过个人业绩与团队协作达成阶段性业务指标。
4. 收集市场及客户反馈，协助优化团队运营策略，提升整体服务效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，有销售或客户服务经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，能快速融入团队。
3. 目标感强，具备一定的抗压能力与执行力，愿意接受挑战性工作。
4. 认同行业价值，有长期从事管理岗位的职业规划。