人事管理员

工作职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保操作合规且高效。
2. 维护员工信息档案，及时更新组织架构与人员数据，保障人事信息的准确性。
3. 协助执行考勤管理、薪酬核算等基础人事工作，配合完成月度/季度人事报表统计。
4. 对接业务部门需求，参与招聘、培训等基础人力资源支持工作，促进部门间协同。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备人事基础模块工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与服务意识，能高效处理多线程事务。