人事招聘文员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，确保招聘任务高效落地。
2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等），拓展人才获取路径，保障候选人储备量。
3. 协助完成面试安排、候选人接待及面试反馈整理，优化招聘环节体验。
4. 负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘进度报告，支撑团队招聘策略调整。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事招聘或行政相关工作经验，熟悉招聘流程与人才筛选逻辑。
3. 掌握基础办公软件操作（Excel/Word），具备良好的沟通表达与文案撰写能力。
4. 工作细致耐心，具备较强的执行力与服务意识，能快速响应业务部门的招聘需求。