店长

一、招聘要求
入职第一个月无责保底5000
1. 基本条件：20-35岁，高中及以上学历，形象得体，2年以上服装门店管理经验，熟悉服装零售运营，有品牌门店经验优先。
2. 能力要求：具备团队管理、销售带队、客户维护能力；懂货品陈列、库存管控。
3. 素养要求：责任心强，执行力好，抗压能力佳，善于沟通协调，能处理突发问题，认同品牌理念，服从管理。
4. 其他：能适应零售行业排班及节假日加班，无不良从业记录。
二、日常工作要求 每日工作
1. 提前到岗检查门店设施、环境卫生，召开班前会，分配当日销售及工作任务。
2. 监督员工服务规范、仪容仪表，把控门店陈列美观度，协助员工完成销售、处理客诉。
3. 管理门店货品，做好入库、盘点、补货，核对营收账目，保证账实相符。
4. 跟进门店销售数据，调整销售策略，完成每日/月度业绩目标。
5. 做好门店安全、成本管控，下班前核对货品、款项，关闭水电设备。
日常管理 1. 负责员工带教、考勤、考核，打造高效销售团队。
2. 执行公司营销活动，维护新老客户，提升门店业绩与口碑。
3. 定期完成门店库存盘点、货品损耗管控，及时上报运营问题。
4. 严格落实公司各项规章制度，对接总部完成工作汇报。