人力总监（双休五险）

工作职责
1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化符合金融行业特性的招聘、绩效、薪酬等六大模块体系。
2. 主导关键岗位人才的筛选与评估，建立人才画像，确保核心团队的专业性与稳定性。
3. 结合公司战略规划，制定组织发展与人才梯队建设方案，支撑业务快速扩张需求。
4. 参与公司运营管理决策，通过人力资源数据化分析为业务部门提供人才配置建议。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源管理经验，其中3年以上金融行业同岗位工作经历。
3. 精通人力资源六大模块，具备独立搭建HR体系的实操能力。
4. 具备较强的组织运营管理思维，能精准把控人员筛选标准与人才质量。
补充说明
1. 工作福利：双休、五险