人事经理/主管

工作职责：
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，建立适配产业互联网业务的HR体系。
2. 深入理解业务需求，制定并落地人才梯队建设方案，为核心岗位储备关键人才。
3. 主导组织文化建设，优化员工体验，提升团队凝聚力与稳定性。
4. 推动HR数字化工具的应用，提升人力资源管理效率与数据决策能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上人力资源管理经验，其中3年以上团队管理经验，熟悉产业互联网或科技行业优先。
3. 精通人力资源各模块专业知识，具备独立搭建HR体系的能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能有效平衡业务需求与员工发展。