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传媒人事主管

8000-9000元
  • 长春 朝阳区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘文化传媒行业经验人力资源体系搭建优化合规事务统筹
工作职责
1. 负责公司人才招聘全流程管理,聚焦文化传媒领域核心岗位(如策划、编导、艺人经纪等)的精准寻访与甄选。
2. 搭建并优化员工培训体系,结合业务需求设计针对性培训计划,提升团队专业能力与职业素养。
3. 主导组织文化建设与员工关系维护,通过多样化活动增强团队凝聚力,营造符合文化传媒行业特性的工作氛围。
4. 负责薪酬绩效体系的落地执行,结合行业特点设计激励机制,激发员工创造力与工作热情。
5. 统筹人力资源日常事务(如员工档案管理、社保公积金办理等),确保合规高效运作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 拥有3年以上人力资源管理经验,其中至少1年文化传媒行业从业经历,熟悉文化创意类人才的特质与招聘渠道。
3. 精通招聘、培训、绩效等人力资源模块,具备独立搭建或优化相关体系的能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力,能快速适应文化传媒行业的灵活工作节奏。
5. 熟悉劳动法律法规,具备风险防范意识,能妥善处理员工关系与劳动纠纷。

工作地点

工作地点
长春朝阳区中山大厦
位置图标
完善简历

公司信息

吉林省青胜于蓝文化传媒有限公司

未融资 · 20-99人 · 文化艺术/娱乐 已审核 已审核

10 个在招职位

工商信息

企业名称 吉林省青胜于蓝文化传媒有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 于治
经营状态 存续
成立时间 2025-04-03
注册资本 100万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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