招聘专员

工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 深度运营主流招聘网站及垂直渠道，优化职位曝光策略，提升简历获取质量与效率。
3. 建立并维护人才储备库，定期更新候选人信息，满足业务部门的紧急用人需求。
4. 协同用人部门明确招聘标准，参与面试评估，确保招聘结果与岗位要求高度匹配。
任职要求
2. 具备1年以上招聘实操经验，熟悉主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧）的运营规则与使用技巧。
3. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立与候选人的信任关系。
4. 具备团队协作意识，能高效对接业务部门需求，推动招聘流程闭环。