学习管理师（班主任）

岗位职责：
1、制定学生学习计划、作业批改、考试阅卷、安排模考及自习安排等；
2、学生日常上课管理：正常考勤、调课、延期、转班等；
3、辅导学生完成作业以及作业检查；
4、学员班级管理：班级活动组织、其他类型活动的通知和组织等；
5、追踪教学质量、保障教学结果，与老师咨询顾问、家长及学生保持沟通、回访、投诉处理；
6、对所带再读学员提供高水平的服务，促使学院继续购买课时及推荐他人购买课时。
任职要求：
1、沟通技能：具备优秀的沟通技能，学会换位思考，确保各部门之间的各种时间的沟通及处理；
2、教学类本科或以上；
3、具有教培相关经验优先；
4、具有良好的团队协作以及服务意识，做好学生续费及推荐工作。
福利待遇与发展
1、入职缴纳五险一金；
2、员工福利：贴心的节日福利，丰富的员工活动（不占用休息日）/年度旅游、优秀员工提供晋升考察机会等；
3、提供集团培训与区域培训多渠道组织线上、线下课程学习，老带新帮扶代教；
4、设立顾问序列及管理序列不同发展通道为大家提供广阔的职业发展空间，欢迎期待优秀的你快速成长。