人力资源招聘专员

工作职责：
1. 负责厂区各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 维护并拓展招聘渠道，优化简历来源结构，降低招聘成本与周期。
3. 建立并更新人才库，定期进行人才盘点与储备，满足业务部门的紧急用人需求。
4. 协助完成新员工入职手续办理及试用期跟踪，确保招聘流程闭环。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉制造业或生产型企业的招聘特点者优先。
3. 掌握基础的招聘工具与渠道操作方法，具备较强的沟通表达与抗压能力。
4. 工作细致耐心，能独立完成多岗位并行招聘任务。