人事专员

工作职责
1. 统筹驻外项目的人员招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展与候选人评估，确保项目团队的快速组建与补位。
2. 负责属地雇员的招聘、面试及日常管理，建立并维护本地化人才库，优化招聘渠道以提升人岗匹配效率。
3. 处理驻外项目员工关系相关事务，包括入离职手续办理、劳动关系协调等，保障团队稳定性。
4. 完成上级交办的其他人力资源支持工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业。
2. 1-2年人力资源工作经验，具备驻外项目或跨地域招聘经验者优先。
3. 熟悉人力资源1-2个核心模块（如招聘、员工关系）的工作流程及相关法律法规。
4. 具备较强的人际沟通与跨部门协调能力，性格开朗，责任心强，能适应项目现场的工作节奏。