人事行政主管

工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展等体系搭建与落地。
2. 负责行政事务标准化管理，涵盖办公环境维护、固定资产管理、会议组织及差旅后勤保障等工作。
3. 主导员工关怀与企业文化建设，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与归属感。
4. 对接外部供应商（如社保机构、办公服务商），优化成本结构并确保服务质量。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事行政综合管理经验，熟悉劳动法及人事政策法规。
3. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通技巧，能独立推动制度落地。
4. 熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备数据整理与分析能力。