员工关系/招聘专员

工作职责：
1. 负责门店各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保人员及时到岗。
2. 建立并维护员工档案，办理入职、转正、调岗、离职等手续，确保人事流程合规。
3. 组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，协助解决劳动争议，提升员工满意度。
4. 参与公司企业文化建设，推动员工培训与发展计划的落地执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘流程与员工关系管理，有零售行业经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应业务部门需求。
4. 了解劳动法律法规，掌握基础的人事办公软件操作技能。