培训与企业文化主管

工作职责
1. 主导公司培训体系的搭建与优化，包括课程开发、讲师管理及效果评估，确保培训内容贴合业务需求。
2. 策划并执行企业文化落地活动（如文化节、员工关怀项目），强化员工对企业价值观的认同。
3. 负责新员工入职培训与在职员工技能提升培训的全流程管理，跟踪培训效果并持续迭代。
4. 收集员工反馈，结合行业趋势优化培训与文化方案，提升组织整体效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上培训或企业文化相关工作经验，有建材行业经验者优先。
3. 精通培训需求调研、课程设计与活动策划，能独立完成项目全流程。
4. 拥有优秀的沟通表达与组织协调能力，能有效联动跨部门资源推动项目落地。