员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签、考勤管理等全流程劳动关系事务的规范化执行。
2. 处理员工日常咨询与诉求，协调解决劳动争议，降低用工风险。
3. 组织员工关怀活动与团队建设，提升员工满意度与归属感。
4. 协助完善员工关系相关制度与流程，确保符合劳动法律法规要求。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系或人力资源相关工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理员工矛盾与纠纷。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与风险防范意识。