绩效考核助理

岗位职责 1、协助搭建和落地公司绩效考核体系，跟进各部门绩效考核流程，确保考核工作按时、有序完成。 2、负责绩效考核数据的收集、整理、核对、统计，汇总员工考勤、业绩、评分等考核数据，保证数据真实准确。 3、协助发布考核通知、收集考核表、跟进各级评分、复核考核结果，整理考核台账及档案归档。 4、对接各部门，解答绩效考核相关疑问，协助跟进考核结果反馈、申诉收集与核对工作。 5、定期整理月度、季度、年度绩效考核报表，分析考核数据，输出基础考核分析汇总。 任职要求 1、学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，接受应届生。 2、了解基础人事绩效流程，有人事助理、绩效助理经验者优先，无经验可培养。 3、熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、公式、表格整理，对数据敏感。 4、做事细心严谨、条理清晰，责任心强，耐心度高，能高效处理重复性数据工作。 5、沟通表达顺畅，对接能力好，执行力强，服从工作安排，团队协作意识强。