高级员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。
2. 搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题，维护良好的劳资关系。
3. 参与员工关怀活动策划与执行，提升团队凝聚力与员工归属感。
4. 协助处理劳动争议与纠纷，提供专业的劳动法咨询支持，降低企业用工风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备1年以上员工关系或人力资源相关工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能灵活处理复杂的员工关系问题。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识。