销售主管

岗位职责:
1. 业绩管理：拆解销售指标，制定团队销售计划，跟进落地、复盘数据、优化策略，完成并超额达成团队业绩目标。
2. 团队管理：负责团队日常管理、例会组织、工作复盘与经验分享，统筹团队工作，保障高效运转。
3. 人员培育：配合招聘新人，负责新人产品、销售技巧带教，跟进成长，助力快速开单、稳定留存。
4. 客户运维：带领团队开拓市场、拓展新渠道新客户；维护老客户，处理售后及异议，提升客户复购与满意度。
5. 策略赋能：跟进市场及竞品动态，优化销售策略，针对性辅导团队短板，提升整体成交能力。
6. 数据汇报：统计团队销售数据、制作报表，定期汇报工作，落实公司销售政策。
7. 团队建设：搭建积极的团队氛围，激励员工、疏导压力，降低流失，打造高执行力销售团队。
任职要求:
1.中专及以上学历，有一定文化素养，热爱中国文化，能力优秀者可放宽条件；
2. 1-3年销售团队管理经验，商贸、互联网、实体行业优先，具备成熟的销售及管理思维；
3. 擅长市场开拓、商务谈判与成交攻坚，具备良好的团队统筹、人员带教及数据分析能力；
4. 目标感强、抗压能吃苦，敢于挑战高薪，沟通良好、积极上进、有事业心；
5. 认同企业文化，遵守公司制度，职业素养佳，愿意长期共同发展。