职位描述
1. 可以接受传媒行业,不抵触招聘优先考虑
2.帮助总监管理下边员工,带过团队,不排斥招聘
3.吃苦耐劳头脑灵活的
4.开朗大方擅长沟通交流
任职要求:
1. 大专及以上学历,做过销售,喜欢招聘优先。
2. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础的图文排版能力。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能快速响应团队需求。
4. 工作细致耐心,有较强的时间管理能力与抗压能力。
15k-20k
工作地点

公司信息
公司介绍
耀影文化传媒一、企业基本信息耀影文化传媒位于成都,是专注文娱领域的专业人力资源服务商。公司聚焦合规演艺门店、商业商演、短视频直播人才输送,与本地多家正规文娱场馆、活动机构、直播基地长期稳定合作。我们打造文娱人才全流程服务,涵盖形象人才挖掘、资质审核、新人培训、门店匹配、艺人维护、离职结算,自建人才储备库,持续输出气质、沟通、舞台能力兼备的演艺从业者。团队以专业人事为核心,摒弃行业粗放管理,搭建标准化招聘、面谈、留存流程,业务覆盖成都全域并拓展周边市场,坚持透明、规范、诚信运营。二、核心业务、企业文化与员工福利(一)核心业务1. 人才开发:线上线下挖掘形象储备人才,完成核验、初筛、邀约及一对一面试;2. 标准化人事:统一面谈、薪资讲解、合作协议模板,如实告知全部工作规则,杜绝虚假宣传;3. 新人培训:免费提供礼仪、沟通、镜头表现力教学,规划艺人成长路线;4. 门店匹配:对接门店用人需求,精准输送人才,同步处理人员维护、纠纷、薪资结算;5. 商演输出:承接品牌走秀、主题活动、短视频拍摄,拓宽艺人增收渠道。(二)企业文化总纲:笃行·共赢八大价值准则:1. 和人才交朋友:坦诚沟通,双向透明选择,无套路招聘;2. 专业实干:深耕文娱人力,标准化落地,解决门店与人才双向需求;3. 主人翁精神:主动担责补位,对自身业务结果全权负责;4. 坦诚信任:对内简化沟通,对外信守承诺,合作条款书面落实;5. 协同共创:打破岗位壁垒,团队协作拓展资源;6. 结果导向:以落地成果为评判标准,优先提供解决方案;7. 坚韧成长:紧跟行业变化,持续优化渠道与培训,鼓励员工提升;8. 合规底线:全程无任何入职收费,严守行业合规红线。经营准则:深耕、求精、诚信、稳,兼顾艺人、门店、公司三方长期共赢。(三)员工福利1. 薪资:无责底薪+招聘提成+绩效奖金,按月足额发放,收入上不封顶;2. 培训:入职带薪系统教学,拓客、面谈、识人技巧全覆盖,零基础可上手;3. 晋升:人事专员→主管→片区经理,优秀者可独立组建招聘小组;4. 生活配套:外地员工协助安排公寓宿舍,定期团建、节日及生日福利;5. 弹性工作:无需全天坐班,仅配合求职者时间对接,急事可调休,无恶意扣薪;6. 合规保障:统一提供合规宣传素材、标准话术,全员签订正规劳务协议;7. 资源赋能:共享门店、艺人、商演全渠道人脉,助力个人长期发展。三、期望人才、发展规划与寄语(一)期望人才1. 基础:年满18周岁,证件齐全,无不良记录,认同诚信务实的企业文化;2. 能力:审美在线,善于识人,沟通共情能力强,耐心对接各类求职者;3. 特质:外向主动,愿意自主拓客,抗压性强,可配合晚间对接候选人;4. 优先:自带高颜值人脉、有人力/传媒从业经验、熟悉短视频同城运营。(二)发展规划短期深耕成都,扩充合作门店与人才储备,打造本地口碑化文娱人力服务商;长期打通驻场、商演、直播一体化输送链路,拓展周边城市,打造区域头部品牌。(三)企业寄语公司拒绝官僚与形式主义,搭建年轻化共同成长团队。你的人脉、沟通能力均可转化为稳定收入与行业资源,成长无天花板。只要踏实守信,就能同步收获高薪与核心行业渠道。欢迎真诚上进的伙伴加入耀影,携手笃行共赢,长期发展。

更新时间 2026-06-28 01:40:18



