人事行政主管

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；
2、协助上级制定公司年度招聘计划，并执行招聘全流程工作，包括入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、负责员工社保、公积金、意外保险等手续办理；
4、负责统计制作每月员工考勤及薪资核算；
5、贯彻劳动合同法及相关条例等，创造和谐的劳动关系，减少劳动纠纷；
6、负责公司各类合同、文档资料的整理、归档与台账管理，确保信息清晰可追溯；
7、协助组织策划公司团建、周年庆等活动，保障活动顺利落地执行；
8、统筹办公环境管理与行政事务支持（会议、接待、员工关怀、物业对接等）；
9、负责办公物资采购、固定资产管理及日常行政支持工作；
10、完成领导安排的其他综合性支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关制造业工作经验；
2、熟悉了解苏州园区相关人事政策及劳动法规；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
4、有政府补贴项目申报经验者，优先考虑。