人事行政实习生

技能要求：
人力资源管理，资料管理，招聘，培训，团队管理
福利待遇：
1、免费提供员工住宿，家电齐全；环境干净整洁，离公司近；
2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
3、实习期3000，提供住宿，转正之后底薪3500+绩效+奖金=4000-6500，丰厚的年终奖，到达经理级别年薪可达8-12万；
4.节日福利（春节、生日、中秋节等）。
岗位职责:。
1、协助上级掌握人力资源状况，定期反馈情况并作出分析;
2、填制和分析各类岗位人事统计报表;
3、拟订公司招聘制度草案，加强校园、人才市场等招聘渠道的维护;
4、公司基本接待工作，和总公司人事行政对接；
5.公司报表文件的整理，办公用品的采购。
任职要求：
1.熟练使用相关办公软件；
2.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4.有工作经验及已获得人力资源相关证书者优先考虑。