董事长助理

任职要求
1. 性别年龄：女性，
2. 学历要求：本科及以上学历；
3. 形象素养：普通话标准流利，外形端庄大方、形象气质佳，情商高、悟性强、心思细腻、处事稳重；
4. 核心能力：具备出色的沟通统筹、逻辑思维能力，责任心强、做事干练严谨，执行力与抗压能力突出，保密意识极强；
5. 工作经验：1年及以上相关工作经验，有董事长/总裁助理、行政统筹、人事招聘相关经验者优先；
6. 专业技能：熟悉商务礼仪，擅长公文撰写、会务统筹，掌握中高层人才招聘管理流程者优先录用。
岗位职责
1. 全面统筹董事长商务会议、差旅出行，做好规划、提醒及全流程跟进衔接，保障工作高效有序开展；
2. 负责公司高层会议、专题会议的全流程筹备，包含资料整理、会场布置、会议记录、纪要撰写，闭环跟进并督办会议决议落地执行；
3. 负责董事长各类公文、函件、工作报告的收发、流转、归档管理，可独立完成发言稿、工作汇报、对外函件等文稿撰写；
4. 做好企业内部上传下达工作，高效协调各部门跨部门协作，定期汇总公司经营情况及工作信息并向董事长汇报；
5. 负责重要政企领导、合作伙伴的高端商务接待、陪同洽谈，协助维护公司对外合作及公共关系；
6. 严格严守企业核心机密及董事长工作、私人事务信息，高效完成董事长交办的各项临时、专项工作；
7. 负责公司中高层管理岗位人才招聘、简历筛选、面试对接及入职跟进，统筹组织公司重要制度宣导、内部管理培训工作；
8. 协助各子公司管理层，梳理、优化并完善企业内控管理体系，搭建标准化运营制度。