人事专员

工作职责
1. 负责餐饮门店的人员招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，满足门店用工需求。
2. 执行员工入职、转正、异动、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与准确性。
3. 协助处理员工关系问题，包括考勤管理、薪酬核算基础数据收集及劳动纠纷初步协调。
4. 参与员工培训计划的落地执行，跟踪培训效果并反馈优化建议。
5. 完成人事相关报表的统计与分析，为管理决策提供数据支持。
任职要求
1. 熟悉劳动合同法及人事管理流程，能独立处理基础人事事务。
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应门店需求。
3. 熟练2使用Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力