门店店长

工作职责
1. 全面统筹门店日常经营管理工作，制定并拆解阶段性销售目标，通过运营策略落地带动门店业绩达成，对门店整体营收、利润及损耗指标负责。
2. 负责门店团队的搭建、带教与日常管理，合理排班调度，组织开展产品知识、服务规范、销售技巧培训，搭建公平的内部激励机制，提升团队凝聚力与人效。
3. 严格执行品牌终端运营标准，把控门店陈列规范、服务质量与环境卫生，妥善处理客户投诉与突发客情事件，维护品牌在终端的良好口碑。
4. 负责门店商品全生命周期管理，结合销售数据与周边客群需求完成要货补货、库存盘点、效期管控工作，合理控制临期品损耗，保障商品周转效率。
5. 对接品牌总部的营销活动落地，结合门店周边商圈特性策划本地化引流活动，联动周边异业资源拓展客群，持续提升门店到店率与复购率。
6. 严格落实门店费用管控、资产维护、安全生产等合规要求，定期复盘经营数据，向总部提交经营分析报告并提出优化改进方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，具备食品、酒水、零售连锁行业相关经验者优先。
2. 拥有2年以上实体门店店长或同等管理岗位经验，熟悉零售终端运营全流程，对快消品门店的人货场管理有成熟的实操方法论。
3. 具备较强的目标感与经营思维，能够通过数据分析定位经营问题，独立制定落地改进策略，过往有带领团队达成销售目标的实际案例。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强，能灵活应对门店各类突发情况，可适应零售行业排班节奏。
5. 认同公司品牌经营理念，具备较强的服务意识与合规意识，无不良从业记录。