大专 1-3年 销售 续保 理赔 财产险 个险产品 团体险 保险 银行 金融科技/数字金融 新人专项津贴 季度奖励 高绩效 额外奖励 终身学习 认证培训 海外旅游 奖励 绩效奖金

【职业介绍】:“优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新

1-3年 · 大专
民营10000人以上保险
大专 1-3年 销售 寿险 团体险 个险产品 渠道销售 培训 保险

岗位职责1、对接所辖市州邮政分公司中邮普惠保险业务推动、支撑;2、按要求进行邮政储蓄网点普惠保险培训、业务指导;3、承接普惠保险个单、企业团

1-3年 · 大专
国企1000-9999人保险
大专 划分区域,提供客户 周末双休,五险一金 周末双休 绝不加班 六险一金 不加班 朝九晚六 固定周末双休 法定节假日 保底工资 签劳动合同 新人津贴 提成

【招聘部门】平安集团-网格部(不是代理人,不是区拓,不是普惠,不是综合金融)平安未来10年核心部门【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次

经验不限 · 大专
上市公司10000人以上银行
大专 1-3年 销售 银行 保险 投资与资产管理 五险一金 双休法休 系统的培训 培训学习 周末双休 法定节假日 产假 各种带薪假 不加班 新人津贴 绩优奖 季度奖
仙桃市 沙嘴街道

一、工作职责:1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,并维护好关系,做好客

1-3年 · 大专
民营10000人以上银行
**-**元
大专 1-3年 销售 续保 理赔 财产险 寿险 团体险 保险 银行 信托 外出旅游 其他奖金 意外保险 医疗保险 长期服务奖 公积金

职位介绍】负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。【公司介绍】中国平安是国内金融牌照

1-3年 · 大专
民营10000人以上保险

中国平安优+储备绩优销售员 **-**元 查看薪资

  • 仙桃市
  • 1-3年
  • 大专
中国平安人寿保险股份有限公司1 /已上市 · 10000人以上 · 保险

薪资福利

薪资补贴 绩效奖金

职位描述

销售续保理赔财产险个险产品团体险保险银行金融科技/数字金融
【职业介绍】:
“优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才
俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和
强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、
职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”【职责】:
1 依托集团 “综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于 “金融顾问”、“家庭医生”、
“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案
2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员
3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标
【职业亮,点】:
1.灵活支配时间,做时间的主人;晨会时间8:30-11:00,其余时间自由安排
2,收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收人,多劳
多得
3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体
系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划
师”、“健康管理”、“养老规划师”等认证培训
5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅
行、名校游学、海外旅游等方来奖励
【职业要求】:
1.大专及以上学历,有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、 自律的品质
3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心

职位发布者

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李春艳 在线
人事经理 · 中国平安人寿保险股份有限公司1

工作地点

工作地点
仙桃**************************
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公司信息

中国平安人寿保险股份有限公司1

已上市 · 10000人以上 · 保险 已审核 已审核

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公司介绍

中国平安1988年成立于深圳,是国内领先的综合金融与医疗养老服务集团,连续多年入选《财富》世界500强,业务布局覆盖保险、银行、财富管理、健康医疗、养老服务等多个领域,拥有完整的全产业链服务生态,为亿万家庭、个体经营者及中小企业提供长期稳定的专业服务。集团长期坚持综合金融+医疗养老双轮驱动战略。在综合金融板块,打破单一业务边界,打通保险、银行、资产管理等资源,围绕家庭全生命周期,提供保障规划、资产配置、资金融通等一站式综合金融解决方案。在医疗养老板块,依托全国优质医疗资源,搭建“家庭医生+养老管家”服务体系,涵盖健康管理、就医绿通、慢病照护、养老规划、康养社区运营等服务,打通金融保障与健康养老的闭环,满足现代家庭财富安全与康养养老的双重核心需求。平安以“专业创造价值”为企业核心价值观,始终把人才发展放在重要位置。针对优质高潜质人才,集团推出专属英才培养计划,搭建完善的培训赋能体系,涵盖财富规划、高端客户经营、综合金融业务、团队管理等系统化课程。在这里人才拥有双向发展路径:既可以深耕专业路线,成为资深家庭财富与康养规划顾问;也可以选择团队经营路线,搭建自主事业团队,实现个人事业的规模化发展。平台尊重人才的多元背景,不局限于过往行业标签,更加看重从业者的诚信底色、长期主义思维、格局与学习能力。我们面向企业管理者、自主创业者、市场经营人才、金融、法律、医疗等专业领域优秀人才开放事业机会,提供公平透明的晋升通道、强大的集团品牌背书、成熟的后端服务资源。期待心怀长期目标、不甘于固化职场路径、愿意深耕家庭综合服务赛道的有志之士加入平安。依托集团成熟平台,自主经营一份可持续的长期事业,在服务客户、创造社会价值的同时,实现个人能力与事业格局的共同成长。

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