该职位已失效,看看其他机会吧

HRBP(研发)

1.2-1.8万·14薪
  • 成都双流区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理员工关系技术团队HRBP生物工程
岗位职责
1.对接业务战略,进行组织诊断与效能分析;主导研发体系的人才盘点与规划,确保关键岗位的人才供给与结构优化。
2.负责科学家、博士等高端技术人才的寻访与吸引,构建并维护产学研人才生态,设计并执行差异化的引才与留存策略。
3.优化并落地符合科研规律的双通道晋升、绩效管理及中长期激励方案,有效激发核心人才的创新活力。
4. 构建研发人才能力模型,推动关键岗位的继任者计划与人才梯队建设,通过导师制等项目系统性提升团队能力。
5. 营造鼓励创新、包容试错的团队氛围,组织技术沙龙等学术活动,打通内部协作壁垒,并策划实施高知人才关怀项目。
6.主导人才相关的合规管理,确保保密、竞业协议及数据安全政策有效落地,并预防与处理相关劳动争议。
任职标准:
1.本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,有生物科技公司或医药类公司HRBP/HRM经验优先考虑;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
6.可接受长期出差
查看全部

工作地点

成都双流区天府国际生物城

职位发布者

罗女士/HRBP

昨日活跃
立即沟通
公司Logo成都新朝阳作物科学股份有限公司
新朝阳-“链接科学与自然创造可持续农业未来为耕者谋利让食者安心”,致力于全球最具创造力的农业生物技术科技公司之一。是国家高新技术企业,是工信部首批认定的国家级专精特新“小巨人”企业和四川省级专精特新企业。公司经过二十余年的科研发展,利用天然产物共同萃取技术、微生物工程技术、合成生物学以及基因编辑与分子育种技术等,相继开发出全球首个应用级植物信号分子调控技术-COR冠菌素、天然产物植物内源调控技术-14-羟天然芸苔素甾醇和新型生物刺激素-SF花粉多糖等多项全球领先的生物技术,形成了具有改善非生物胁迫、提高农作物对低温、干旱和高温等抗逆生长能力的众多生物技术产品和解决方案,及以天然产物CE-黎芦、CE-大蒜素、CE-小檗碱、CE-蛇床子素、CE-香芹酚、CE-苦参碱、CE-苦皮藤素和CE-除虫菊素等处方萃取技术为主的天然化合物系列生物杀菌剂、生物杀虫剂、生物杀螨剂和潜在生物除草剂技术,以及为耕地质量提升和农业可持续发展创新研发的土壤酸化、盐渍化修复,土壤团粒结构修复、重金属污染修复等生物修护技术及产品,近百项技术成果在中国ICAMA及全球二十余个国家获准登记注册和应用,并通过合成生物学技术和微生物工程技术实现对传统农药的改造,致力于缓解农作物对化学农药的依赖性,降低生物胁迫对农业生产的影响,为农业生态环境生物多样性的维护和农业可持续绿色发展发挥重要作用。近年来,新朝阳研发的项目、技术已获得国家科技进步奖、神农中华奖等国家、部、省级科技奖项十余项,已申请专利200余项,已授权国内外专利140余项。
公司主页