维系经理

岗位主要职责
1.承接存量客户的价值提升、加约类、流失挽留类场景精准营销，以服务牵引提升客户价值；
2.建立存量客户与客户经理的服务关系，为存量客户提供专属服务，通过企业微信、电话等方式建立客户的“长连接”，提升客户服务感知，延长客户在网。
任职资格
1、具备良好的业务基础知识；
2、具备良好的沟通能力；
3、通过电话外呼给客户提供差异化服务能力。
招聘基本条件
1. 学历要求：大专及以上学历（条件符合可以放宽要求）
2. 年龄要求：18-35岁之间 （条件符合可以放宽要求）
3. 口齿清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力和亲和力; 要有较高的销售热情，积极的工作态度，强烈的事业心和责任心;有电销或外呼经验者优先
4. 性格开朗，有工作责任心，勇于接受挑战，有较强的学习沟通协调能力，有良好的团队合作、保密意识及抗压能力，善于学习新业务，有团队荣誉感。
5. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
6. 身体健康，具备与工作要求相适应的身体和心理条件。
薪酬福利
1.实习期底薪4500元起，正式录用后按基本工资及绩效提成4000-8000元。
2.缴纳社保，享受法定公休日、婚假、产假、带薪年假等。
3.根据个人业绩、能力等综合评定优秀人员可以优先转为C类用工人员。