银行客户经理，可转编制，五险一金

1.薪资结构：
(1)综合薪资8000-20000元
(2)底薪4600（试用期）-5400元
(3)业绩提成2000-9000元（上不封顶)
(4)每月激励奖金2000-6000元
2.福利：
(1)法定五险一金（入职即购)+额外商业保险
(2)防暑降温费(1800元/年)
(3)季度津贴(1500元/季度)
(4)工龄奖金（入职满一年，150-500元/月)
(5)月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放）
(6)节假日加班三倍工资（一般税前薪酬8000-13000,能力强的税前在18000-30000)
(7)入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源真正做到轻松获取客户。
(8)带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。
3.工作内容
(1)依靠公司提供的客户资源和驻店资源进行零售金融业务开拓和客户维护。
(2)公司每天提供2-5个客户资源，这些客户是自主申请了招行信用卡，我们只需要核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性，办理面签业务
4.岗位要求
(1)大专及以上，专业不限。
(2)遵纪守法，诚实守信，征信良好。
(3)有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力
(4)有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。
5.全国招商银行内部岗位开放！包括在编岗位！
(1)每两个月晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
(2)平行发展，可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。（招行内部行政岗全开放)
(3)分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会（如回家乡发展行内可直接调动）。可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
(4)垂直晋升，满两年后业绩优秀者可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。（进招行人才库、入编）也可转入行政部、市场部后等扩编或晋升入编。
如果足够努力，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个货经理市场经理或理财专员，享受更多福利和年终金。入职满两年可以全国转岗竞聘！每年有4-6次机会！