区域运作经理/人事行政经理

岗位职责：
1、部门及现场运作事项推动与协助；
2、负责区域运作人员行政管理、工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
3、区域公司运作体系目标的协助达成；
4、适时参与区域各部门会议，及时完成公司总经理交办的其它工作；
5、工作计划与总结、相关职能部门年度计划的编订；区域职能部门运作制度建立及修订；
6、区域公司人力发展的规划、推动及事务性操作；
7、 短、中、长期运作策略拟定与呈报；
8、负责区域内系统的服务与实施的管理工作，保障各部门网络系统和办公系统的有效运行；
9、包括但不限于区域行政类管理工作，如负责华南司机及车辆的调度等管理；负责华南司机的考勤、费用报销等管理；做好华南行政部周、月、年费用预算；负责华南对应办公场所房屋的租赁、付款及水、电、煤、电话、房费、物业费等行政费用的付款申请及跟踪各类设施维修等；
10、其他运作相关的管理事项。
任职资格：
1、学历要求：本科以上学历
2、工作经验：五年以上人事行政管理经验
3、技能要求：具有丰富的运作知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力.
4、英语要求：良好，读写熟练
5、电脑要求：熟悉办公自动化操作
6、其它特殊要求：擅长沟通，有亲和力，有良好的解决、分析问题能力洞察力和逻辑思维能力强，有一定的管理思路和领导才能稳重，保密，有100%的耐心；有通讯/电子行业工作经验者优先考虑
7、其它特殊要求：五官端正，口齿清楚，精通粤语优先