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职位描述
KA大客户企业客户政府客户区域销售渠道销售代理商销售专用设备制造通用设备制造
一、主要工作职责
- Develop and implement sales plan, improve sales network to achieve sales
target;
制定和执行改造销售计划，完善营销网络，以完成分公司的销售任务；
- Manage and develop sales team in order to make business grow continuously;
管理和发展销售队伍，以确保销售业务的持续发展；
- Guide sales representative improve returned money skill,
make sure the loans recycling smoothly;
指导销售员提高回款技能，确保货款顺利回收；
- Develop performance measures of sales
representative and communicate the assessment result periodically, offering suggestions
and help;
制定销售员的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议；
- Agents standardization and development，keep good cooperative relations
with agents;
业务区域内规范和发展代理商，与代理商保持良好的合作关系；
- Strengthen employee development to support the
operation;
促进员工发展，以满足业务需求；
二、关键能力
- Familiar with mechanical-electric product and sales management;
熟悉机电行业产品及销售管理；
- Good interpersonal skill, self-motivated and communication skill;
良好的人际技巧，较强的自我激励以及沟通技巧；
- Mature, initiative;
成熟稳重、勇于开拓；
- Good at systematic thinking;
良好的系统化思考能力；
三、工作经验
- Minimum 3-years people management experience;
三年以上团队管理经验；
- Minimum 5 years E&E experience;
五年以上电梯行业的相关工作经验；
- Have sales management experience of mechanical-electric product;
具有机电产品销售管理经验；
- Develop and implement sales plan, improve sales network to achieve sales
target;
制定和执行改造销售计划，完善营销网络，以完成分公司的销售任务；
- Manage and develop sales team in order to make business grow continuously;
管理和发展销售队伍，以确保销售业务的持续发展；
- Guide sales representative improve returned money skill,
make sure the loans recycling smoothly;
指导销售员提高回款技能，确保货款顺利回收；
- Develop performance measures of sales
representative and communicate the assessment result periodically, offering suggestions
and help;
制定销售员的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议；
- Agents standardization and development，keep good cooperative relations
with agents;
业务区域内规范和发展代理商，与代理商保持良好的合作关系；
- Strengthen employee development to support the
operation;
促进员工发展，以满足业务需求；
二、关键能力
- Familiar with mechanical-electric product and sales management;
熟悉机电行业产品及销售管理；
- Good interpersonal skill, self-motivated and communication skill;
良好的人际技巧，较强的自我激励以及沟通技巧；
- Mature, initiative;
成熟稳重、勇于开拓；
- Good at systematic thinking;
良好的系统化思考能力；
三、工作经验
- Minimum 3-years people management experience;
三年以上团队管理经验；
- Minimum 5 years E&E experience;
五年以上电梯行业的相关工作经验；
- Have sales management experience of mechanical-electric product;
具有机电产品销售管理经验；
工作地点
杭州拱墅区泰嘉园L座
公司信息
迅达(中国)电梯有限公司
未融资 · 10000人以上 · 电气机械/电力设备、电子/半导体/集成电路
已审核
公司介绍
迅达集团于1874年成立于瑞士，是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。其具有创新性的、环保的访问和动线管理系统对于城市的交通作出了重要的贡献。每天，全球有超过十亿人次使用迅达的移动解决方案。迅达的成功，离不开来自100多个国家54.000多名员工的辛勤付出。迅达于1980年进入中国，成立了中国第一家工业性合资企业，并于2006年完成独资化，目前迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。在服务中国的30多年时间里，迅达中国持续不懈地满足广大客户群体的需求，以优质的产品和服务为中国的高层地标、商业地产、公共交通等建筑做出了贡献；同时迅达也致力于对中国的员工、服务、制造和研发等各方面的进一步投资。如今迅达在中国拥有约100个分支机构，覆盖中国主要城市。2014年5月，位于上海嘉定的全球扶梯新工厂正式投产，见证了瑞士迅达进一步扎根中国、立足长远的意愿。作为城市楼宇交通领域的领先雇主，迅达始终致力于成为一个拥有多元化员工队伍并提供平等机会的公司。如果您已经准备好了接受挑战，接触不同的文化，并且愿意在一个充满活力和令人振奋的环境中工作，迅达就是您的首选。欢迎您加入迅达，我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利体系与健全的培训发展体系。迅达（中国）电梯有限公司上海市嘉定区兴顺路555号（201807）电话：86-021-67095555公司网址：www.schindler.com.cn备注：公司提供免费上下班班车
工商信息
企业名称 迅达（中国）电梯有限公司
企业类型 有限责任公司（外国法人独资）
法人代表 郑瑞恒
经营状态 存续
成立时间 1980-07-05
注册资本 9.41亿元
认证资质
营业执照信息