招聘经理

岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，制定并执行年度招聘计划及人才储备策略。
2、分析招聘数据与市场趋势，持续优化招聘流程、渠道和策略，提升招聘效率和人才质量。
3、负责公司的招聘工作，独立执行从寻访、沟通、面试安排到offer谈判的全流程。设计并优化面试流程与评估工具，提升面试的专业性和有效性。
4、建立并维护公司人才库，进行关键岗位的人才地图绘制。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验。
2、有医疗、化工材料等领域招聘经验者优先，熟悉DBS丹纳赫模式的优先；
3、具备强烈的自驱力和结果导向，能高效完成招聘目标。
4、优秀的沟通协调能力和敏锐的识人判断力，性格活泼有亲和力。
5、熟悉主流招聘渠道，能主动进行人才寻访。