【一年晋升主管】广州课程顾问

一、岗位职责
1. 线下市场运营
负责兼职团队的招聘、培训与日常管理，带领团队在学校、社区、商圈开展地推工作，为线上私域引流。
通过团队协作完成引流目标，可锻炼团队管理、线下营销与成本控制能力。
2. 私域用户运营
通过企业微信与用户沟通，结合学情分析、政策答疑，维护用户关系，建立用户信任与粘性。
可积累私域运营、用户维护与内容营销的相关经验。
3. 课程咨询服务
通过电话、面谈等方式，为初高中学生提供学习规划与政策答疑服务，结合用户需求提供课程解决方案，促成合作。
可锻炼需求洞察、方案定制与沟通转化的业务能力。
二、任职要求
1. 学习能力强，能快速接受新知识，具备持续成长意愿；
2. 积极主动，具备良好的沟通表达与团队协作能力；
3. 目标导向，有上进心，愿意在岗位中成长发展；
4. 责任心强，踏实肯干，能适应岗位工作节奏；
5. 有教培或销售相关经验者优先。
三、薪酬与福利
1. 薪酬结构：固定收入6k+月度绩效3+超额提成（不设封顶），综合收入区间9k-15k，在岗人员月均收入约13k；固定收入与业绩不挂钩，正常出勤即可全额发放（税前）。
2. 基础福利：入职即缴纳五险一金，享有节假日福利、年度体检优惠、员工报班优惠等。
3. 培训体系：入职后提供系统化带薪培训，由主管一对一带教，配合总部培训课程，帮助快速上手工作。
4. 项目背景：所属项目为新东方华南区重点发展的广东省初高线上课程项目，发展前景良好。
5. 晋升机会：入职满半年可申请内部竞聘晋升，以能力为主要评估标准，晋升路径清晰：市场专员→市场组长→市场主管→市场经理。
6. 团队氛围：团队成员年轻有活力，氛围轻松平等，注重能力成长与公平竞争。
7. 工作时间：每周5.5天，周一全天休息、周二半天休息，其余工作日工作时段为10:00-19:00或14:00-22:00（具体排班以岗位安排为准）。
8. 外勤安排：每1-2月有3-6天集中办公安排，期间提供业务培训与团队协作机会，助力业务能力提升。