HRBP（招聘方向）

工作职责：
1、负责事业部缺编岗位的招聘工作（教师岗&非教师岗）；
2、各个招聘渠道的信息发布、简历筛选、招聘面试；
3、进行招聘岗位的需求分析、评估，明确人才录用标准；
4、协调招聘面试及测试相关流程及环节的进行；
5、熟悉教育行业社招岗位、有校园招聘相关经验；
6、完成部门领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历优先，专业不限；
2、1年以上大中型招聘经验或教育行业从业经验优先；
3、具备一定的人力资源管理理论基础；
4、敏锐的洞察力及市场敏感度，优秀的沟通协调能力和谈判技巧；
5、性格开朗，认真负责，工作积极主动；
6、具有较强的执行力，能承担较大的工作压力；
7、善于思考，对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯；