更新于 3月31日
职位描述
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验。有物流公司HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
6.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
工作地点
公司信息
公司介绍
一、公司简介 海程邦达集团一直专注于供应链物流领域，始终以客户需求为导向，以信息科技为引擎，整合全球资源，打造卓越的物流平台，为客户提供一站式智慧型供应链物流服务。集团现有员工2000余人，年营业额逾50亿人民币，网络遍及全球200余个港口，在海内外有80余家分、子公司，助力中国企业与世界互联互通。 作为一家专业的综合性现代物流企业，海程邦达主要以各类进出口贸易客户为服务对象，为其规划、设计并提供专精于跨境环节的标准化物流服务产品与定制化供应链解决方案。自设立以来，海程邦达即致力于为客户提供综合跨境物流服务，形成了“基础分段式物流”、“一站式合同物流”、“精益供应链物流”以及“供应链贸易”四大核心业务板块。 公司不仅为客户提供海运、陆运、空运、铁运、通关、仓储等物流业务，通过平台化、规模化服务，降低供应链物流成本，提升效率；同时也为精密电子、海外工程、汽车、跨境电商、生鲜食品等行业客户提供货物运输、关务管理、仓储分拨、简单加工、保税、贸易执行等物流服务，通过个性化、专业化的供应链物流解决方案，赋能客户供应链，促进客户战略实现。 海程邦达集团已形成清晰的业务发展战略：一方面，依托规模化经营、标准化服务，持续推进物流网点的布局与客户渠道的覆盖，构建了全国性的物流营运网络，以此实现业务的“横向扩张”；另一方面，从传统的基础分段式物流服务起步，在经营过程中延伸物流服务链条，逐渐将业务扩展到难度较大、附加价值较高的“合同物流”和“供应链管理”领域中去，实现业务的“纵向延伸”。 公司将秉持“让供应链创造更大价值”的企业目标使命以及“做中国领先的供应链物流服务商”的核心发展愿景，进一步巩固和发挥公司在客户资源、网络布局、专业服务与技术创新等方面业已形成的优势积累，凭借多层次、多维度的综合性业务体系，持续发挥“横向扩张”与“纵向延伸”相结合的“双轮驱动式”业务发展模式，力争通过不断的价值创造、持续创新，成为我国经济新常态下物流产业“提质增效”浪潮的领航者。 二、公司资质： ·连续六年中国国际货代物流企业民营Top10 ·中国品牌价值百强物流企业 ·全国企业信用最高评价AAA级信用企业 ·中国海关AEO高级认证企业 ·三星集团年度全球最佳合作奖 ·中国进出口商品交易会（广交会）指定物流服务商 ·2010年上海世博会指定物流供应商 ·2014年青岛世界园艺博览会独家供应商 ·青岛慈善总会创始会员 ·人力资源管理杰出奖 三、福利待遇： 海程邦达为乐于接受挑战的人才，搭建了足以匹配梦想的广阔平台，提供了富有成就感的职业道路和合作机会、具有竞争力的薪酬体系、灵活多样的福利保障、细致贴心的情感关怀,让员工快乐工作,幸福生活。 薪酬：具有竞争力的岗位工资+绩效奖金+年终奖+业绩提成+专项奖励+津贴 福利：五险一金+生日/节庆礼金+体检+在职培训+团建活动 你是怎样，邦达未来就是怎样。百年邦达梦，由我们来传承。我们需要一群志同道合的伙伴！ WE WANT YOU!