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职位描述
1、主导分公司组织结构梳理、人才盘点、目标责任书拟制与验收等工作；
2、根据分公司业务规划及人才需求，负责关键人才引进；
3、结合公司的绩效管理体系，识别评估分公司的人才，优化人才结构；
4、负责分公司人员能力的提升，定期组织项目案例经验分享、专业知识培训
5、负责分公司团队士气和氛围的打造，组织策划团建、员工活动等。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、3年以上HRBP经验，有猎头背景者优先；
3、高效的执行力、良好的沟通能力，敬业、积极、责任心强。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 半导体/芯片、通信/网络设备、电力/水利/热力/燃气、仪器仪表
已审核
公司介绍
科华数据股份有限公司（股票代码002335）前身创立于1988年，近40年来立足电力电子核心技术，融合创新数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案，服务全球100 多个国家和地区客户，推动政府、金融、工业、通信、交通、互联网等行业数字化、能源低碳化的转型发展，共建可持续美好未来。科华，创造可持续价值。科技立业，创新引领，持续赋能，绿色发展。科华数据自主培养了5名国务院特殊津贴专家，获国家及省部级科学进步奖40余次，承担国家级火炬计划、国家863课题、国家重大专项课题等40余项，参与260多项国家、行业和团体标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权2300余项。科华数据是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家技术创新示范企业、国家服务型制造示范企业，国家火炬计划重点项目承担单位和全国首批“两化融合”贯标企业，拥有国家级绿色工厂、国家企业技术中心、国家级工业设计中心，并设立博士后科研工作站。新能源：连续10年全球新能源企业500强2024中国企业全球储能PCS出货量No.12018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商数据中心 ：2024中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1中国第三方数据中心运营商影响力top10中国大型零售型数据中心上架率第一No.1 高端电源 ：2024中国UPS市场份额No.1不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军全球模块化UPS市场份额No.4蝉联全球UPS竞争战略创新与领导者奖新能源汽车充换电系统：2024年度ESG典范企业奖2025年度中国充换电行业十大影响力品牌
