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人资主管

7000-9000元
  • 温州 龙湾区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系HRBP鞋服箱包批发/零售/贸易综合商贸
岗位职责
  1. 人力资源规划:负责所支持业务板块的人力资源规划工作,包括组织架构设计、人员编制核定、岗位职责梳理及优化,确保人力资源配置与业务发展目标相匹配。
  2. 招聘管理:根据业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道,完成简历筛选、面试组织、录用评估等全流程工作,保障关键岗位人才及时到岗。
  3. 薪酬与绩效实施:执行公司薪酬福利制度,负责月度薪资核算、社保公积金办理;推动绩效管理体系落地,组织绩效考核、结果汇总及反馈,协助业务负责人进行绩效改进。
  4. 员工关系管理:办理员工入转调离手续,管理劳动合同签订与续签;处理员工咨询、劳动争议及违纪事件,维护良好的内部劳动关系;组织团队建设活动,提升员工归属感。
  5. 制度落地与优化:结合服装行业特点(如季节性用工、零售门店/工厂人员管理等),协助完善人力资源管理制度与流程,确保合规性与可操作性。
  6. 数据与汇报:定期统计并分析人力数据(招聘达成率、流失率、绩效分布等),为业务决策提供支持。
任职资格
  1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、等相关专业优先;非相关专业但具备2年以上人事相关工作经验亦可。
  2. 工作经验:2年以上人事相关工作经验,有服装、零售、制造行业经验者优先;具备独立负责招聘、薪酬绩效或员工关系中至少两个模块的实操能力。
  3. 专业知识:熟悉国家及地方劳动法律法规。
  4. 技能要求:熟练使用Office办公软件(Excel需掌握VLOOKUP、透视表等);具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。
  5. 职业素养:结果导向,服务意识强,对数据敏感,能适应服装行业快节奏、多变化的工作环境。
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工作地点

工作地点
温州龙湾区乔顿集团新厂区兴邦路8号
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公司信息

浙江乔顿服饰股份有限公司

未融资 · 1000-9999人 · 鞋服箱包批发/零售/贸易、服装/纺织/皮革制造、鞋服箱包批发/零售/贸易 已审核 已审核

21 个在招职位

公司介绍

浙江乔顿服饰股份有限公司隶属于乔顿集团,总部位于浙江省温州市,始创于1996年,是一家以研发、生产、销售高档服饰为主的大型服饰企业,主要业务板块有品牌零售、职业服与校服团购、高级定制、面料开发与销售、西服与衬衫生产等,现有员工2000多名,在全国150多个大中城市开设了400多家专卖店(柜\厅)及20多个职业服与校服团购办事处,系温州市市长质量奖单位,浙江省企业技术中心,国标《男西服、大衣》主要起草人单位。

工商信息

企业名称 浙江乔顿服饰股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 沈应琴
经营状态 存续
成立时间 2010-12-13
注册资本 1.1亿元
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认证资质

营业执照信息

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