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职位描述
绩效考核绩效体系优化绩效
职位描述：
1、根据公司战略目标和业务需求，构建并动态优化公司级经营指标体系，统筹设计并持续优化交付运营中心整体及下属各部门的分层分类绩效考核指标；定期审查和更新绩效考核指标，以适应公司发展的变化。
2、梳理并整合交付运营中心面向外部协作部门的关键绩效指标，支撑跨部门目标对齐与联合绩效复盘。
2、梳理并整合交付运营中心面向外部协作部门的关键绩效指标，支撑跨部门目标对齐与联合绩效复盘。
3、收集交付运营中心整体及下属各部门的KPI数据，进行深入分析，识别绩效趋势和潜在问题；提供数据支持的决策建议，同时定期组织不达标的检讨和持续改进。
4、组织和实施绩效评估，并提供绩效评估结果的反馈；帮助员工了解自己的表现，制定改进计划。
4、组织和实施绩效评估，并提供绩效评估结果的反馈；帮助员工了解自己的表现，制定改进计划。
5、针对绩效评估中发现的问题，制定具体的改进计划；协助相关部门和员工执行改进计划，提升整体绩效水平。
6、持续监控绩效管理体系的运行情况，收集反馈意见；定期评估绩效管理体系的有效性，进行必要的调整和优化。
6、持续监控绩效管理体系的运行情况，收集反馈意见；定期评估绩效管理体系的有效性，进行必要的调整和优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理科学与工程、项目管理、统计学及相关专业。
2、 3年以上绩效管理相关工作经验，熟悉绩效体系设计、实施和优化流程，有在大中型企业或复杂组织中设计和优化绩效管理系统的经验优先。
工作地点
武汉江夏区华工园四路
公司信息
武汉华工正源光子技术有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 通信/网络设备、半导体/芯片
已审核
公司介绍
华工正源成立于2001年，注册资本10亿元，是华工科技产业股份有限公司（000988）旗下核心子公司。公司的业务板块包括5G、F5G、数据中心、智能汽车、5G To B、数字新能源等，现已广泛应用于国家网络通信等重要领域，现有员工超3000人，拥有多名海内外资深博士，市场占有率处于行业领先地位。华工正源拥有业界先进的端到端产品综合解决方案，申请专利330+件，承担100多项国家高等技术研发项目，累计参与起草国家和行业标准60余项，连续16年荣膺 “中国光器件最具竞争力企业10强”榜单，并被国家发改委、科技部等联合授予“国家企业技术中心”、“国家技术创新示范企业”称号，公司还拥有博士后科研流动站，是下一代互联网接入系统国家工程联合实验室之一，也是国际光电委员会IPEC首创会员单位。华工正源致力于为全球客户提供更具竞争力的光通信产品，为构筑互动全联接时代搭建着更快速、更便捷的信息桥梁。
工商信息
企业名称 武汉华工正源光子技术有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 熊文
经营状态 存续
成立时间 2002-12-09
注册资本 10亿元
认证资质
营业执照信息
